補財庫三司財庫官廟

機器人照鏡子學對嘴唱歌 皮膚下藏26個馬達 打造「不詭異」臉部表情補財庫三司財庫官廟美國哥倫比亞大學工程師研發一款面部學習機器人「Emo」，透過人工智慧（AI）技術，先對著鏡子觀察自己，再線上觀看大量人類影片，學習如何使用嘴唇、進行對嘴說話與唱歌，希望讓機器人在與人類互動時，看起來不要那麼「詭異」。這項研究成果已刊登在國際期刊《Science Robotics》，團隊採取一種兩階段的「觀察式學習法」（observational learning），不採取固定規則規範機器人臉部的運作。機器人臉孔內部共有26個馬達，可先面對鏡子產生成千上萬種不同表情，學習馬達與嘴型之間的關係，接著再觀看人類說話與唱歌的影片，理解嘴部動作與聲音之間的連結。透過結合這兩種學習模式，機器人便能將輸入的音訊轉換為對應的臉部與唇部動作，完成自然的「對嘴」，而不需要理解語意內容。目前在發出「B」或「W」等需要閉唇或噘嘴的聲音時仍有困難，但研究團隊表示，隨著持續觀察與學習，表現可望進一步改善。科學家指出，這項技術有助於讓未來人機溝通更加自然，並可應用於照護、教育及娛樂等領域。

補財庫三司財庫官廟消費糾紛？ 水餃名店晚餐時間 遭潑整桶泥水消費糾紛？新北鶯歌一間水餃名店，昨天晚間，被人潑灑一大桶「泥水」，當時還有其他客人在用餐，嚇得趕快換位子，受害業者說沒跟人結怨，只有去年12月曾發生過消費糾紛，當時客人說東西不好吃，不願意付錢，警方獲報後鎖定兩名嫌犯追緝中。 #鶯歌 #水餃店 #潑泥水 #消費糾紛 #社會案件 #新北補財庫三司財庫官廟
以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%B6%88%E8%B2%BB%E7%B3%BE%E7%B4%9B-%E6%B0%B4%E9%A4%83%E5%90%8D%E5%BA%97%

睡覺遇強震！快下床、衝出房？這樣最安全 補財庫三司財庫官廟
紐約寶可夢卡牌店遭搶 逾40顧客在場 歹徒持槍3分鐘奪347萬元卡牌美國紐約曼哈頓下城區一間寶可夢卡牌店，1月14日遭歹徒持槍洗劫。監視器畫面顯示，案發當時店內正舉辦社群活動，約有40名參與者，3名身穿黑衣、戴口罩的男子闖入店內，其中一人當場亮出槍枝，指向顧客與店員，行徑相當大膽。歹徒隨後持鐵鎚砸毀展示櫃玻璃，將寶可夢卡牌、卡包等商品塞入背包中，整個犯案過程僅約3分鐘。其中部分卡牌單張價值高達15000美元（約新台幣47萬元），店家事後清點，遭竊商品總價約11萬美元（約新台幣347萬元）。補財庫三司財庫官廟補財庫三司財庫官廟所幸整起案件並未造成人員傷亡，但歹徒犯案後迅速逃逸，截至目前仍未落網。案發後，該間商店已全面加強安全措施，店外一度有4名員警駐守，紐約市其他寶可夢卡牌店也紛紛提高警戒。遭搶店家事後發文表示，雖然熱愛寶可夢文化，但「沒有任何一張卡牌值得付出生命」。事實上，類似搶案近期頻傳，本月稍早，加州一間寶可夢卡牌店也遭搶，損失約30萬美元（約新台幣948萬元）；2025年7月，麻薩諸塞州亦有店家價值10萬美元（約新台幣316萬元）的寶可夢卡牌與套裝被盜。

美女辭300萬高薪職成「全職看家員」 她靠幫人看家免費住全球17城市美國加州33歲女子艾蘭娜（Alanna Parrish）過去任職於房地產與物業管理領域，擁有年薪六位數美元，折合新台幣逾300萬元幣的高收入工作。然而，為追求自由與冒險生活，她決定放下穩定職涯，投入一項少見的職業、「看家員」；最初只是替親友短期看家，後來發現此類服務需求龐大，便加入專門平台，逐漸拓展國際客源。她自2022年辭職以來，已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。《每日郵報》（Daily Mail）報導，所謂看家員，負責代替屋主照顧房屋與寵物，確保住宅在主人不在時仍保持有人居住的狀態。艾蘭娜的日常工作包括餵食動物、澆灌植物、收取郵件與維護房屋安全，讓屋主能無後顧之憂地外出旅遊或休假。每次工作時長介於2天至1個月不等，平均約停留一週。補財庫三司財庫官廟艾蘭娜已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。她原先僅替親友短期看家，後來發現這類服務需求龐大，於是透過專門的平台拓展國際客源，原本只計劃短期旅行的艾蘭娜，在出發後決定不再回頭，甚至賣掉自有公寓，全心投入這份以「換宿換生活」為核心的職業。「我可以像當地人一樣體驗每個新城市的日常，與動物相處、決定自己的步調，不再讓工作決定我的生活。艾蘭娜雖未透露具體收入，但她表示「可支應生活所需」，並強調這種工作性質更像是以服務交換住宿費用，有效減輕經濟負擔。然而，看似浪漫的生活並非沒有代價。艾蘭娜坦言，頻繁的搬遷加上缺乏固定住處與長期規劃，偶爾也會帶來疲憊與孤單感，「尤其在整理行李與長途移動時特別明顯」。不過艾蘭娜認為放棄高薪所得仍值得，「我雖然沒有固定收入與住所，但也不用再為房租或其他固定支出煩惱，自由感遠比不便更有價值。」她建議對此職業有興趣者，可從兼職入門，透過累積信譽與評價建立口碑。補財庫三司財庫官廟艾蘭娜也提醒，這項工作雖具吸引力，但不宜過度理想化，「如果你重視自由、多變生活，且具備責任感與適應力，那麼這將是一種值得投入的生活方式。」原始連結補財庫三司財庫官廟看更多 CTWANT 文章
快訊／搜救飛官辛柏毅新突破！ 已精準定位戰機位置
超獵奇飲品「三色豆奶茶」爆紅！ 早餐店老闆：可以不喝但一定要請朋友
黑戶寶寶長大了！ 她重回台灣探訪「咪咪」曝心願：想考台灣大學

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：補財庫三司財庫官廟

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

22:09 大樂透1億頭獎1人獨得！獎落「這縣市」 今彩539頭獎也送出 補財庫三司財庫官廟
週六（13日）將再有一波冷空氣南下，強度直逼今年首波大陸冷氣團等級，全台有感大降溫，氣象署說，中部以北3500公尺以上高山，可能有零星降雪或路面結冰的機會。週末迎入冬最強冷空氣 氣溫不排除低於10度因東北季風減弱，今（10）天北台灣天氣回暖，中南部更像夏天，但厚衣服要先準備好！因為這個週末將迎來「入冬最強冷空氣」，週六下半天開始轉冷，溫度會「溜滑梯式」下降，全台都有感。專家預測，這波冷空氣強度直逼今年首波大陸冷氣團等級，下週日晚上到下週一清晨氣溫最低，局部空曠平地低溫下探10度或以下，3500公尺以上高山配合水氣有機會追雪。不過這波冷空氣襲台預計先濕冷再轉為乾冷，民眾週末上山追雪恐怕還得碰運氣，前空軍氣象聯隊長林得恩提醒，隨著環境水氣減少，由濕冷轉為乾冷，清晨輻射冷卻的效應加乘會特別有感。入秋首道鋒面越來越晚 鄭明典：氣候變遷影響

補財庫三司財庫官廟 阿金集合！直擊「金毛海嘯」2397隻黃金獵犬擠爆阿根廷公園
補財庫三司財庫官廟工作4年沒簽約！47歲女員工因泡奶茶被開除 一查結果大翻轉職場問題多！大陸一名在便利商店工作4年的47歲女子阿花，不久前遭雇主以「上班期間沖泡奶茶」開除，讓她很心寒，因為這些年來公司從未簽訂勞動契約，如今用這種理由辭退她。這起勞資糾紛經當局調查，發現「喝奶茶」這個理由只是雇主經營壓力下需要裁員的託辭；最終雙方已達成和解，公司也給予阿花補償金。根據陸媒《極目新聞》報導，47歲女子阿花從4年前就在一間便利商店工作，但雇主一直沒有與她簽訂勞動契約，她原本不當一回事，直到2025年3月的某天，雇主突然通知，因為她某天上班期間沖泡奶茶飲用，所以將她解僱。阿花當下感到憤怒又心寒，正好又因為雙方沒有勞動契約，她得不到任何資遣費。對此，阿花憤而決定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，經地方勞動爭議調解委員會介入調查，發現雇主其實是因經營壓力欲裁員才以此為藉口。負責此案的專職調解員指出，涉事公司實際上是一間僅有5名員工的小型便利商店，但雇主經營不善的壓力下，為了節省裁員成本而隨意編造一個託辭。據悉，這類情況在大陸中小企業中屢見不鮮。在調解過程中，調解員採取「背對背」溝通方式，一方面對企業進行普法教育，強調即便經營困難，裁員也必須依法行事；另一方面則向阿花解釋法律規定，說明工作滿一年後依法視為已訂立無固定期限合約，因此部分訴求在法律認定上存在落差。最終在情理與法理的雙重溝通下，雇主坦承裁員是無奈之舉並表達補償意願，阿花也同意下修賠償預期。雙方在調解會現場握手言和，公司當場給付補償金，阿花則撤回仲裁申請，而雙方也確認解除勞動關係。原始連結看更多 CTWANT 文章
戴口罩、安全帽提款ATM會嗶嗶叫！ 金管會：露出全臉就可領錢
「5顆花生湯圓吃3顆剩多少」小孩寫2被改錯 網友看完題目批：老師有問題
台北人氣麻辣鍋店熄燈！歇業原因曝 在地人不捨：沙漠唯一的綠洲

她上網徵求到府滅蟑　男網友偷拍床上內褲 補財庫三司財庫官廟
最新研究證實，吃水果與保護肺有關聯性！英國萊斯特大學研究人員指出，全球超過9成人口暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，而女性每天吃4份以上水果，肺功能受空氣汙染影響的退化幅度，明顯較低！研究：女性吃4份水果可降低 空汙造成的肺損傷這是近期歐洲呼吸學會年會上發表的最新研究， 來自英國的研究人員，分析英國生物樣本庫中約20萬名受試者資料，發現每立方公尺空氣中，PM2.5濃度每上升5微克，水果攝取量較低的女性，肺活量平均下降78.1毫升，水果攝取量較高的女性，肺活量平均下降57.5毫升，但研究並未揭露受試者吃的水果種類。來自英國萊斯特大學的研究主導人分析，研究證實，健康飲食對男女的肺功能皆有較佳影響，尤其在女性族群中，每天吃4份或以上水果的人，與空氣汙染相關的肺活量下降幅度較小。對此，胸腔內科主任周百謙表示，這種大規模的統計所提供的是一個趨勢的參考，水果的攝取應該可以有效地提供抗氧化成分，或許也可以用來當作降低癌症高發生率的可行方法之一。研究主導人也分析，全球超過9成人口，暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，水果中天然的抗氧化與抗發炎成分，有助於減輕細懸浮微粒對肺部造成的危害。

專案中心／高雄報導針對陳其邁市長宣布推動「高雄公立學校營養午餐免費」政策，高雄市長參選人、現任立法委員林岱樺今（8）日表示全力支持，並強調未來若由她擔任高雄市長，將在既有政策基礎上再加碼，讓高雄的孩子「吃得更好、長得更壯、學得更強」。林岱樺挺午餐免費，再加碼三大教育投資。（圖／林岱樺辦公室提供）林岱樺指出，營養午餐免費是把照顧落實在每天的日常，更是減輕家庭負擔、提升學習支持的關鍵一步；但教育投資不能只停在「有沒有免費」，而要往「孩子真正需要什麼」前進。她說：「孩子的餐桌，就是城市的未來；今天願意為孩子多做一點，明天高雄就多贏一點。」補財庫三司財庫官廟林岱樺表示，除了支持市府午餐免費政策，她也將提出更完整的「從營養到健康、從體能到國際力」的加碼方案，包含讓孩子「天天有牛乳，補鈣顧健康」，把營養支持制度化、日常化；同時推動「幼兒體適能，課程有補助」，把運動與健康習慣向下扎根，協助幼兒園與家庭有資源、有方法；並以「班班有外師，城鄉無差距」為目標，讓偏鄉與市區享有同等的語言學習機會，縮短城鄉教育落差。補財庫三司財庫官廟補財庫三司財庫官廟她強調，教育政策要做得長久，靠的不只是預算，更是治理與落實；必須讓學校第一線能順利執行、讓家長看得見成效、讓孩子真正得到好處。林岱樺也送上一句「金句」回應外界關心：「免費是起點，品質是底線，孩子有感才是終點。」補財庫三司財庫官廟林岱樺最後表示，她將持續以「把資源投在孩子身上」為核心，讓高雄教育從照顧走向競爭力，打造更健康、更公平、更有國際力的下一代。

台鐵樹林至板橋間今（9）日上午因列車異常影響行車，造成南北向列車延誤。台鐵公司發布鐵路事故警報指出，07:48起樹林=板橋間受車輛故障影響，改以東線單線行車，南下、北上列車均有延誤情形，狀況雖已排除，但期間部分列車誤點超過50分鐘，現場民眾擠在月台動彈不得。補財庫三司財庫官廟據了解，台鐵一列區間車行駛於樹林=板橋間西線中性區間時，司機員依規定降低車速，但因操作不慎，導致列車停於無電區間而無動力，台鐵隨即指派救援機車協助，將該編組推至板橋站處置；北上行經該區間列車一度誤點約50分鐘。台鐵公司指出，樹林=板橋間單線行車狀況已於08:57排除，目前恢復雙線行車。責任編輯／網路中心補財庫三司財庫官廟